Nombre d'abonnés : 1

Ce module propose de travailler les questions de droit en lien avec la laïcité, en aval du M@gistere laïcité académique. Un questionnaire sera adressé aux inscrits de manière à ce que le temps de formation réponde précisément à leurs besoins.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 9

Ce module permet de se former aux responsabilités du cadre vis à vis des personnels placés sous son autorité: responsabilités juridiques, protection et procédures, gestion des carrières, valorisation des compétences, QVT...

Modalité : Hybride

Durée : 60 heures

Places : 150

Nombre d'abonnés : 4

Ce module propose d'approfondir les connaissances des procédures disciplinaires et pénales et de travailler à la manière de traiter les incidents.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 7

Ce module de formation à distance permet de comprendre les enjeux du projet d'établissement ou du projet d'école, tant du point de vue institutionnel que pour les équipes et les élèves. Il sera utile aux personnels de direction et aux directeurs d'école qui doivent penser l'écriture du nouveau projet, ou à celles et ceux qui anticipent cette échéance. Une première session à distance se déroulera et proposera, dans un délai de trois mois maximum après la formation, un approfondissement (2h) à partir des besoins exprimés par les inscrits. -

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation propose de se former à la conduite d'une démarche globale (innovation - EDD - Egalité ou autre) au sein de l'établissement ou de l'école. Les processus et les outils permettant d'identifier, de mobiliser, d'organiser et d'évaluer l'action seront travaillés.

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 5

L'évaluation des effets de l'action est nécessaire à la régulation, la dissémination et la pérennisation d'une action en établissement ou en école. Ce module vise à former les pilotes à cet enjeu, à leur faire connaitre les outils et les partenaires ressources dans ce cadre.

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Ce parcours M@gistere en auto-formation permet d'appréhender la notion d'égalité entre femmes et hommes dans sa pratique professionnelle.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Ce parcours M@gistere est conçu par l'IH2EF: parcours en auto-formation de 6 heures destiné aux membres des jurys de concours, visant à former des jury responsables et conscients des enjeux d'égalité et de diversité lors des recrutements.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Ce module propose une session en webinaire d'apports de l'international et de la recherche. Des experts partenaires de l'EAFC et spécialistes du domaine interviendront dans ce cadre.

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 6

Groupe périodique d'analyse réflexive de pratique professionnelle (narration d'un moment de pratique par un participant, questionnement puis formulation d'hypothèses par le groupe).-Création d'outils fonctionnels / Fiches actions.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 17

Travail en réseau des directeurs d'écoles : retours d'expérience, mise en réseau, co-élaboration de projets communs, partage de ressources.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30