Travailler à l'éducation nationale avec un handicap, c'est possible, il existe deux voies de recrutement par contrat ou par concours.

Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi par contrat sur des fonctions administratives

L'académie de Nice ouvre des campagnes de recrutement sur des fonctions administratives pour les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) en vue de l'accès à l'emploi public par la voie contractuelle.

Dans le cadre de la préparation de la rentrée 2024, la campagne annuelle de recrutement de bénéficiaires de l'obligation d'emploi par la voie contractuelle sur des fonctions administratives (AAE , SAENES et ADJAENES) a fait l'objet d'une circulaire et d'une fiche d'information sur le portail intranet de l'académie de Nice ESTEREL.

Se connecter à Esterel au préalable

Consulter la campagne 2024 sur Esterel

Les circulaires et note d'information :

• Circulaire BOE 2024 pour BA
• Note informations_recrutement 2024

Les candidatures pourront être déposées jusqu’au 7 juin 2024 sur recrutement.education.gouv.fr/recrutement sur les offres de recrutement dédiées intitulées : BOE ADJAENES, BOE SAENES, BOE AAE.

Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi par contrat sur des fonctions d'enseignement

L’académie de Nice ouvre, au titre de l’année 2024 une campagne de recrutement sur des fonctions enseignantes pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) en vue de l’accès à l’emploi public par la voie contractuelle.

Les conditions de recrutement

• Ne pas être fonctionnaire
• Présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées : la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l'aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé
• Remplir les conditions générales d'accès à la Fonction Publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées des candidats aux concours externes
• Appartenir à l'une des catégories des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) listées ci-dessous en référence à l'article L-5212-13 du code du travail :
  • Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles ;
  • Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
  • Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
  • Les bénéficiaires mentionnés à l'article L. 394 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre ;
  • Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;
  • Les titulaires de la carte " mobilité inclusion " portant la mention " invalidité " définie à l'article L.241-3 du code de l'action sociale et des familles
  • Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
  • Les victimes des actes de terrorisme reconnus par la liste unique des victimes.

Les modalités de dépôt des candidatures

Les candidatures au titre de la campagne de recrutement 2024 sont déposées exclusivement sur l'application VIRTUO à l'adresse : https:/recrutement.education.gouv.fr/recrutement

La procédure de saisie est entièrement dématérialisée grâce à l'application VIRTUO.

Se connecter à Virtuo sur recrutement.education.gouv.fr/recrutementLes candidats peuvent présenter leurs candidatures dans plusieurs disciplines, en fonction de leur qualification.

Devront être joints :

• Une lettre de motivation;
• Un CV détaillé;
• La copie des diplômes (et possibilité de joindre une copie du justificatif de l’inscription en dernière année d’études en vue de l’obtention d’un titre ou diplôme).

Et le cas échéant :

• des fiches d'évaluation en cas de contrat antérieur au sein de l'Education nationale;
• des attestations d'emplois antérieurs.

L’aptitude aux fonctions

L’aptitude médicale et la compatibilité du handicap avec les fonctions demandées devront avoir été vérifiées avant entretien lors d’une visite médicale avec un médecin agréé.

Consulter la liste des médecins agréés disponible sur la page dédiée de l’ARS

Le certificat d’aptitude ne doit pas être déposé sur VIRTUO il sera remis à la commission de recrutement lors de l’entretien de sélection, s’il y a lieu. 

Le calendrier de sélection sur des fonctions d'enseignement

La prise de fonction

Le contrat est passé pour une période d'un an.

Les contractuels recrutés bénéficient d'actions de formation, au même titre que les stagiaires issus du concours.

Au terme du contrat, un entretien obligatoire est organisé avec un jury et la titularisation est prononcée si l'agent a fait preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Recrutement par concours

Il s'effectue selon les modalités de droit commun. 

Il est toutefois possible de bénéficier d'aménagements particuliers des épreuves du concours (demande effectuée au moment de l'inscription). Ces aménagements doivent permettre aux personnes atteintes de handicap permanent et dont les moyens physiques sont diminués de concourir dans les mêmes conditions que les autres candidats, sans leur donner un avantage supplémentaire, afin de ne pas rompre l'égalité entre candidats.

Consulter ac-nice.fr